En pull-faktor er en tilstand, der tiltrækker folk til et nyt sted. Den trækker dem ind. Job, bedre klima, frihed, familiesammenføring. Faktoren gør destinationen attraktiv. Det er det modsatte af en push-faktor, der driver folk væk. Sammen forklarer de migration.

Tiltrækningsfaktorer varierer fra person til person og kultur. En ung professionel kan blive tiltrukket af jobmuligheder. En pensionist kan blive tiltrukket af varmt vejr. En flygtning kan blive tiltrukket af sikkerhed. En studerende kan blive tiltrukket af et universitet. Den samme destination kan have forskellige tiltrækningsfaktorer for forskellige mennesker.

Almindelige pull-faktorer

• Økonomiske muligheder: job og højere lønninger.
• Klima: varmere vejr eller mildere årstider.
• Sikkerhed: frihed fra forfølgelse eller konflikt.
• Familie: at slutte sig til slægtninge, der allerede er migreret.
• Uddannelse: adgang til skoler og universiteter.

Pull-faktorer er ikke altid præcise. Folk migrerer baseret på opfattelser. De tror måske, at en destination tilbyder muligheder, der ikke eksisterer. De kan blive skuffede. Men opfattelsen er nok til at motivere migration. Pull-faktorer er også relative. Et job, der betaler godt i ét land, kan være mindstelønnen i et andet. Pull-faktoren afhænger af sammenligningen. Migration er kompleks. Push- og pull-faktorer interagerer. En person kan blive skubbet af arbejdsløshed og trukket af et jobtilbud. Beslutningen er personlig. Den er også økonomisk. Den er også politisk. Pull-faktorer er magneterne. De tiltrækker. De motiverer. De former strømmen af ​​mennesker over hele kloden. Uden pull-faktorer ville migration ikke ske. Folk bevæger sig mod håb.