Samarbeid handler om å jobbe sammen mot et felles mål. Det høres enkelt ut, men det er vanskelig. Det krever lytting, kompromisser og delt ansvar. I utdanning viser samarbeid seg i gruppeprosjekter, fagfellevurdering og teampresentasjoner. På arbeidsplassen driver det innovasjon og problemløsning.

Ikke alt gruppearbeid er samarbeid. Hvis én person gjør alt og andre skriver sitt navn på det, er ikke det samarbeid. Ekte samarbeid betyr gjensidig avhengighet. Hver person bringer noe de andre trenger. Roller kan være delt, men resultatet er delt.

Teknologi har utvidet måten folk samarbeider på. Delte dokumenter, videosamtaler og prosjektstyringsverktøy lar team jobbe på tvers av tidssoner. Men verktøy garanterer ikke godt samarbeid. Tillit og tydelig kommunikasjon er viktigere. Et team med et delt dokument, men uten et felles formål, vil fortsatt mislykkes.

Hva får det til å fungere

• Tydelige mål og roller
• Åpen kommunikasjon
• Gjensidig respekt og tillit
• Villighet til kompromisser
• Delt ansvarlighet