Az együttműködés közös cél elérését jelenti. Egyszerűen hangzik, de nehéz. Odafigyelést, kompromisszumokat és közös felelősségvállalást igényel. Az oktatásban az együttműködés csoportos projektekben, kölcsönös értékelésben és csapatmunkában mutatkozik meg. A munkahelyen az innovációt és a problémamegoldást ösztönzi.

Nem minden csoportmunka együttműködés. Ha egy ember csinál mindent, és mások a nevüket is ráírják, az nem együttműködés. Az igazi együttműködés kölcsönös függőséget jelent. Mindenki hoz valamit, amire a többieknek szüksége van. A szerepek megoszthatók, de az eredmény közös.

A technológia kibővítette az emberek együttműködésének lehetőségeit. A megosztott dokumentumok, a videohívások és a projektmenedzsment eszközök lehetővé teszik a csapatok számára az időzónákon átívelő munkát. Az eszközök azonban nem garantálják a jó együttműködést. A bizalom és a világos kommunikáció fontosabb. Egy közös dokumentummal, de közös cél nélkül működő csapat is kudarcot vall.

Mi teszi működőképessé

• Világos célok és szerepek
• Nyílt kommunikáció
• Kölcsönös tisztelet és bizalom
• Kompromisszumkészség
• Megosztott elszámoltathatóság