एक मनोवैज्ञानिक किसी व्यक्ति की कार्यप्रणाली के बारे में विशिष्ट प्रश्न का उत्तर देने के लिए साक्षात्कार, परीक्षण और अवलोकन के माध्यम से जानकारी एकत्र करता है। मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन, आकलन की वह व्यवस्थित प्रक्रिया है।

इसमें निदान, बौद्धिक क्षमता, व्यक्तित्व, तंत्रिकामनोवैज्ञानिक स्थिति या उपचार योजना जैसे पहलुओं को शामिल किया जा सकता है। एक अच्छा मूल्यांकन कई डेटा स्रोतों को एकीकृत करता है, आधारभूत दरों और संदर्भ पर विचार करता है, और निष्कर्षों को स्पष्ट और उपयोगी भाषा में संप्रेषित करता है। उपकरणों की विश्वसनीयता, वैधता और निष्पक्षता आवश्यक हैं।

मूल्यांकन और परीक्षण एक समान नहीं हैं; परीक्षण एक व्यापक मूल्यांकन प्रक्रिया के उपकरण मात्र हैं। ग्राहक या संदर्भ देने वाले पक्ष को प्रतिक्रिया देना नैतिक दायित्व का हिस्सा है। नैदानिक, शैक्षिक, फोरेंसिक और संगठनात्मक परिवेश में, मूल्यांकन महत्वपूर्ण निर्णयों को सूचित करता है। सावधानीपूर्वक किए जाने पर, यह अनिश्चितता को कम करता है और प्रभावी कार्रवाई का मार्गदर्शन करता है।

• मनोवैज्ञानिक कार्यप्रणाली का व्यवस्थित मूल्यांकन
• इसमें साक्षात्कार, परीक्षण और अवलोकन का उपयोग किया जाता है।
• रेफरल से संबंधित विशिष्ट प्रश्नों के उत्तर देता है
• निष्कर्षों का एकीकरण और स्पष्ट संचार आवश्यक है।