Un psychologue recueille des informations par le biais d'entretiens, de tests et d'observations afin de répondre à une question précise concernant le fonctionnement d'un individu. L'évaluation psychologique est ce processus d'évaluation systématique.

Elle peut porter sur le diagnostic, les capacités intellectuelles, la personnalité, l'état neuropsychologique ou le plan de traitement. Une bonne évaluation intègre de multiples sources de données, tient compte des taux de base et du contexte, et communique les résultats dans un langage clair et utile. La fiabilité, la validité et l'équité des instruments sont essentielles.

L'évaluation ne se résume pas aux tests ; ces derniers ne sont que des outils au sein d'un processus d'évaluation plus vaste. Le retour d'information au client ou à la personne ayant effectué la demande relève de la responsabilité déontologique. Dans les contextes cliniques, éducatifs, médico-légaux et organisationnels, l'évaluation éclaire les décisions importantes. Menée avec rigueur, elle réduit l'incertitude et oriente les actions vers une efficacité optimale.

• Évaluation systématique du fonctionnement psychologique
• Utilise des entretiens, des tests et des observations
• Répond aux questions spécifiques d'orientation
• Nécessite l'intégration et une communication claire des résultats