Die Direktüberweisung überweist Geld elektronisch vom Konto des Zahlers auf das Konto des Zahlungsempfängers. Sie wird für Gehaltszahlungen, Sozialversicherungsleistungen, Steuererstattungen und Lieferantenzahlungen verwendet. Der Zahler veranlasst die Überweisung über das ACH-Netzwerk. Das Geld erscheint am festgelegten Datum auf dem Konto des Zahlungsempfängers. Kein Papiercheck, kein Gang zur Bank, keine Sperrung.

Das System ist schneller und sicherer als Papierchecks. Schecks können verloren gehen, gestohlen oder gefälscht werden. Direktüberweisungen sind hingegen nicht so leicht abzufangen. Außerdem spart es Geld. Die Bundesregierung stellte in den 1990er-Jahren auf elektronische Zahlungen für Sozialleistungen um und sparte dadurch Millionen an Kosten für Scheckdruck und Porto. Auch Arbeitgeber profitieren. Mit einer einzigen Direktüberweisungsdatei können Tausende von Mitarbeitern gleichzeitig bezahlt werden.

Die Einrichtung der Direktüberweisung ist einfach. Sie teilen Ihrem Arbeitgeber oder Zahler Ihre Bankleitzahl und Kontonummer mit. Diese werden dann in das Lohnabrechnungssystem eingegeben. Die erste Zahlung kann ein bis zwei Zahlungszyklen dauern. Danach erfolgt die Zahlung pünktlich. Bei einem Bankwechsel müssen Sie die Daten bei jedem Zahler aktualisieren. Andernfalls kann sich Ihre Gehaltszahlung verzögern.

Die direkte Einzahlung erfolgt nicht sofort. Sie läuft über das ACH-Netzwerk und wird in der Regel innerhalb von ein bis drei Werktagen gutgeschrieben. Einige Arbeitgeber bieten über Apps wie Chime oder DailyPay einen vorzeitigen Zugriff auf den Lohn an, indem sie das Geld vor dem geplanten Einzahlungstermin vorstrecken. Diese Dienste können die Liquidität verbessern, sind aber möglicherweise gebührenpflichtig. Die direkte Einzahlung selbst ist in der Regel kostenlos.