Một số nhân viên có vai trò vô cùng quan trọng đối với sự thành công của công ty. Bảo hiểm nhân sự chủ chốt là loại bảo hiểm nhân thọ hoặc bảo hiểm thương tật do doanh nghiệp mua cho tính mạng hoặc sức khỏe của một nhân viên quan trọng, với doanh nghiệp là người thụ hưởng. Số tiền bảo hiểm sẽ giúp công ty giảm thiểu tác động tài chính khi mất đi người nhân viên đó.

Việc sử dụng quyền lợi này bao gồm tuyển dụng và đào tạo người thay thế, bù đắp doanh thu bị mất và trấn an người cho vay hoặc nhà đầu tư. Mức bảo hiểm thường liên quan đến đóng góp của người chủ chốt vào lợi nhuận hoặc chi phí thay thế. Quá trình thẩm định tập trung vào sức khỏe của cá nhân và lợi ích được bảo hiểm của doanh nghiệp.

Việc xử lý thuế đối với phí bảo hiểm và tiền bồi thường thay đổi tùy thuộc vào khu vực pháp lý và cấu trúc doanh nghiệp. Việc lập hồ sơ rõ ràng về lý do tại sao người đó là nhân tố quan trọng và cách thức sử dụng quyền lợi sẽ củng cố lập luận cho việc mua bảo hiểm. Chính sách này là một công cụ quản lý rủi ro thiết thực cho các doanh nghiệp phụ thuộc nhiều vào một vài cá nhân.

• Bảo hiểm nhân thọ hoặc bảo hiểm thương tật cho nhân viên chủ chốt.
• Doanh nghiệp sở hữu hợp đồng bảo hiểm và là người thụ hưởng.
• Giúp duy trì hoạt động sau khi cá nhân đó qua đời.
• Số tiền dựa trên đóng góp kinh tế hoặc chi phí thay thế.