Niektórzy pracownicy mają nieproporcjonalnie duże znaczenie dla sukcesu firmy. Ubezpieczenie kluczowego pracownika to ubezpieczenie na życie lub ubezpieczenie od niezdolności do pracy, wykupione przez firmę na życie lub zdrowie kluczowego pracownika, z firmą jako beneficjentem. Uzyskane środki pomagają firmie zrekompensować finansowe skutki utraty tej osoby.

Korzyści obejmują rekrutację i szkolenie zastępcy, kompensację utraconych dochodów oraz zapewnienie bezpieczeństwa kredytodawcom lub inwestorom. Wysokość ubezpieczenia jest zazwyczaj powiązana z wkładem osoby kluczowej w zyski lub kosztem jej zastąpienia. Ocena ryzyka koncentruje się na zdrowiu osoby i interesie ubezpieczeniowym firmy.

Opodatkowanie składek i dochodów różni się w zależności od jurysdykcji i struktury. Jasna dokumentacja, dlaczego dana osoba jest kluczowa i jak zostanie wykorzystane świadczenie, wzmacnia argument za ubezpieczeniem. Polisa jest praktycznym narzędziem zarządzania ryzykiem dla firm, które w dużym stopniu polegają na kilku osobach.

• Ubezpieczenie na życie lub ubezpieczenie od niepełnosprawności pracownika krytycznego
• Firma jest właścicielem polisy i beneficjentem
• Pomaga w finansowaniu ciągłości po stracie jednostki
• Kwota oparta na wkładzie ekonomicznym lub koszcie odtworzenia