يُعدّ بعض الموظفين ذوي أهمية بالغة لنجاح الشركة. ويُعتبر تأمين الموظف الرئيسي تأمينًا على الحياة أو العجز، تشتريه الشركة لتغطية حياة أو صحة موظف أساسي، وتكون الشركة هي المستفيدة. وتساعد عائدات هذا التأمين الشركة على استيعاب الأثر المالي لفقدان هذا الموظف.

تشمل استخدامات هذه الميزة توظيف وتدريب بديل، وتعويض الإيرادات المفقودة، وطمأنة المقرضين أو المستثمرين. يرتبط مبلغ التغطية عادةً بمساهمة الشخص الرئيسي في الأرباح أو بتكلفة استبداله. ويركز الاكتتاب على صحة الفرد ومصلحة الشركة التأمينية.

تختلف المعاملة الضريبية للأقساط والعائدات باختلاف الولاية القضائية والهيكل. ويُعزز التوثيق الواضح لأهمية الشخص وكيفية استخدام المزايا من جدوى التغطية. وتُعدّ هذه الوثيقة أداة عملية لإدارة المخاطر للشركات التي تعتمد بشكل كبير على عدد قليل من الأفراد.

• تغطية تأمين على الحياة أو العجز لموظف أساسي
• الشركة هي المالكة للوثيقة وهي المستفيدة منها.
• يساعد في تمويل استمرارية العمل بعد فقدان الفرد
• المبلغ بناءً على المساهمة الاقتصادية أو تكلفة الاستبدال