性别歧视是指基于性别的偏见或歧视。它通常针对女性，但男性也可能遭受歧视。性别歧视存在于个人、制度和文化层面。它包括认为某一性别优于其他性别的观念，以及导致不平等结果的政策和做法。

敌意性别歧视是公开的负面言论：女性能力不足，女性善于操纵。善意性别歧视听起来不错，但仍然有害：女性应该受到保护，女性天生具有母性。两者都为男性主导地位提供了正当理由，也都限制了女性的选择。

性别歧视的体现

• 职场：薪酬差距、玻璃天花板、骚扰
• 政治：代表性不足，媒体报道
• 医疗保健：忽视疼痛，误诊
• 媒体：刻板印象、物化
• 法律：权利不平等，执法不力。

性别歧视与种族歧视、阶级歧视和恐同症交织在一起。黑人女性面临着白人女性不会遇到的刻板印象。贫困女性面临着富裕女性可以避免的障碍。解决性别歧视问题意味着要解决其所有交织影响。