Phân biệt giới tính là định kiến ​​hoặc sự phân biệt đối xử dựa trên giới tính. Nó thường nhắm vào phụ nữ, nhưng nam giới cũng có thể là nạn nhân. Phân biệt giới tính tồn tại ở cấp độ cá nhân, thể chế và văn hóa. Nó bao gồm niềm tin rằng một giới tính vượt trội hơn, cũng như các chính sách và thực tiễn tạo ra kết quả bất bình đẳng.

Phân biệt giới tính thù địch thể hiện rõ thái độ tiêu cực: phụ nữ không có năng lực, phụ nữ hay thao túng. Phân biệt giới tính nhân từ nghe có vẻ tích cực nhưng vẫn gây hại: phụ nữ cần được bảo vệ, phụ nữ có bản năng chăm sóc. Cả hai đều biện minh cho sự thống trị của nam giới. Cả hai đều hạn chế sự lựa chọn của phụ nữ.

Phân biệt giới tính thể hiện ở đâu?

• Môi trường làm việc: chênh lệch lương, rào cản thăng tiến, quấy rối
• Chính trị: sự thiếu đại diện, đưa tin trên phương tiện truyền thông
• Chăm sóc sức khỏe: xem nhẹ cơn đau, chẩn đoán sai.
• Truyền thông: định kiến, sự vật hóa
• Luật pháp: quyền lợi bất bình đẳng, thực thi yếu kém

Phân biệt giới tính giao thoa với phân biệt chủng tộc, phân biệt giai cấp và kỳ thị đồng tính. Phụ nữ da đen phải đối mặt với những định kiến ​​mà phụ nữ da trắng không gặp phải. Phụ nữ nghèo phải đối mặt với những rào cản mà phụ nữ giàu có thể tránh được. Giải quyết vấn đề phân biệt giới tính có nghĩa là giải quyết tất cả các khía cạnh giao thoa của nó.