İş etiği, kurumsal yönetim, içeriden bilgiye dayalı işlem, rüşvet, ayrımcılık ve sosyal sorumluluk gibi potansiyel olarak tartışmalı konulara ilişkin uygun iş politikalarının ve uygulamalarının incelenmesi ve uygulanmasıdır.

Etik davranış güven oluşturur, itibarı korur ve uzun vadeli başarıyı destekler. Şirketler genellikle etik ilkelerini politikalar, eğitimler ve uyumluluk programları aracılığıyla resmileştirir. Kâr ile değerler çatıştığında etik ikilemler ortaya çıkar ve bunların çözümü muhakeme, şeffaflık ve hesap verebilirlik gerektirir.

Önemli noktalar

• İş dünyasında doğru ve yanlışın incelenmesi
• Yönetişim, rüşvet ve ayrımcılık konularını kapsar.
• Güven ve itibar oluşturur.
• Politikalar ve eğitimlerle desteklenmektedir.