EN - FR - DE - ES - IT - PT -

LexiconDream

⬆️ Повышение привилегий

Получение более высоких прав доступа, чем было предоставлено изначально.

Повышение привилегий

Повышение привилегий означает получение большего доступа, чем было предоставлено изначально. Злоумышленник начинает с учетной записи с низкими привилегиями, например, со стандартного пользователя или скомпрометированного сервиса. Оттуда он находит способ получить права администратора или root. Эти более высокие привилегии позволяют ему отключать средства защиты, устанавливать бэкдоры и получать доступ к данным, которые ранее были недоступны. Повышение привилегий часто является тем шагом, который превращает незначительный взлом в серьезное нарушение безопасности.

Эскалация привилегий бывает двух видов. Вертикальная эскалация продвигается вверх по лестнице привилегий, от пользователя к администратору. Горизонтальная эскалация происходит вбок, от одной учетной записи пользователя к другой с аналогичными правами. Оба варианта важны. Злоумышленник, взломавший учетную запись службы поддержки и получивший горизонтальную эскалацию до учетной записи финансового отдела, может утверждать платежи. Используемые методы варьируются от эксплуатации незащищенных уязвимостей ядра до поиска учетных данных в конфигурационных файлах или памяти. Распространенный путь — неправильно настроенные службы, работающие от имени SYSTEM. Также распространены запланированные задачи, слабые разрешения служб и сохраненные учетные данные в скриптах. Как только злоумышленник получает права администратора, обнаружение становится сложнее. Он может отключить логирование, очистить журналы событий и установить руткиты. Чем раньше будет обнаружена эскалация, тем лучше.

Типичные пути эскалации

Принцип наименьших привилегий ограничивает возможности злоумышленника до эскалации рисков. Установка патчей устраняет уязвимости, необходимые для повышения привилегий.


Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /var/www/lexicondream.com/inc/functions.php on line 63

Comments

No comments yet. Be the first to share a thought.

Leave a comment