Ład korporacyjny to system, za pomocą którego firmy są kierowane i kontrolowane. Określa on prawa i obowiązki akcjonariuszy, zarządu, menedżerów i innych interesariuszy oraz stanowi ramy dla realizacji celów firmy.

Dobre zarządzanie obejmuje rozliczalność, przejrzystość, uczciwość i odpowiedzialność. Obejmuje ono strukturę zarządu, wynagrodzenia kadry kierowniczej, audyt, zarządzanie ryzykiem i prawa akcjonariuszy. Standardy wyznaczają kodeksy i regulacje, takie jak ustawa Sarbanesa-Oxleya i brytyjski Kodeks Ładu Korporacyjnego.

Kluczowe punkty

• System kierowania i kontroli
• Definiuje prawa i obowiązki
• Obejmuje odpowiedzialność i przejrzystość
• Kierowane przepisami i regulacjami