Tata kelola perusahaan adalah sistem yang mengatur pengarahan dan pengendalian perusahaan. Sistem ini mendefinisikan hak dan tanggung jawab pemegang saham, dewan direksi, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya, serta menyediakan kerangka kerja untuk mencapai tujuan perusahaan.

Tata kelola yang baik mencakup akuntabilitas, transparansi, keadilan, dan tanggung jawab. Ini meliputi struktur dewan direksi, kompensasi eksekutif, audit, manajemen risiko, dan hak pemegang saham. Kode dan peraturan seperti Undang-Undang Sarbanes-Oxley dan Kode Tata Kelola Perusahaan Inggris menetapkan standar.

Poin-poin penting

• Sistem pengarahan dan pengendalian
• Menentukan hak dan tanggung jawab
• Mencakup akuntabilitas dan transparansi.
• Diatur oleh kode dan peraturan.