Un certificat atteste que vous avez suivi une formation ou un programme d'études spécifique. Son champ d'application est plus restreint qu'un diplôme. L'obtention d'un certificat peut prendre quelques semaines ou quelques mois, et non des années. Il est axé sur une compétence précise : soudure, programmation informatique, facturation médicale, pâtisserie, etc. Les employeurs acceptent souvent les certificats comme preuve de compétence.

Les certificats proviennent de collèges communautaires, d'écoles techniques, de plateformes en ligne et d'associations professionnelles. Certains sont cumulables, c'est-à-dire qu'ils comptent pour l'obtention d'un diplôme si vous poursuivez vos études. D'autres sont indépendants. Leur valeur dépend du domaine. En informatique, un certificat Cisco ou Microsoft est très valorisé. Dans le secteur de la santé, les formations d'aide-soignant sont un point d'entrée fréquent.

Tous les certificats ne se valent pas. L'accréditation est essentielle. Un certificat délivré par un programme non accrédité risque de ne pas être reconnu par les employeurs ou les organismes de réglementation. Avant de vous inscrire, vérifiez si la qualification est reconnue dans votre secteur d'activité. Un diplôme n'a de valeur que si les opportunités professionnelles qu'il offre s'en trouvent.

Types courants

• Certifications professionnelles (informatique, gestion de projet)
• Certificats professionnels (soudure, CVC, cosmétologie)
• Certificats de soins de santé (aide-soignant, phlébotomie)
• Certificats de cours en ligne
• unités de formation continue