Un equipo rojo simula ataques para poner a prueba las defensas de una organización. Piensan como adversarios: estudian el objetivo, encuentran vulnerabilidades y las explotan. El objetivo no es destruir el sistema, sino averiguar qué ocurriría si un atacante real lo intentara. Los ejercicios de equipo rojo van más allá de las pruebas de penetración. Una prueba de penetración se centra en un ámbito específico, mientras que un ejercicio de equipo rojo simula una campaña completa, que suele durar semanas o meses, con múltiples fases y objetivos.

Los equipos rojos utilizan las mismas herramientas y técnicas que los atacantes reales. Realizan ataques de phishing contra empleados, explotan vulnerabilidades, escalan privilegios y se mueven lateralmente. Ponen a prueba la detección y la respuesta, no solo la prevención. Un equipo rojo que logra infiltrarse sin ser detectado ha encontrado una brecha. Un equipo rojo que es descubierto a tiempo ha validado las defensas. Ambos resultados son útiles. Los hallazgos permiten implementar mejoras. El ejercicio de un equipo rojo requiere reglas de participación claras. El cliente define qué está dentro del alcance, qué está fuera de los límites y qué hacer si algo sale mal. Sin esos límites, un ejercicio de equipo rojo puede causar daños reales. Con ellos, se convierte en una de las inversiones en seguridad más valiosas que una organización puede realizar.

fases del ejercicio del equipo rojo

• Reconocimiento: recopilar información sobre el objetivo.
• Acceso inicial: encuentra una manera de entrar
• Persistencia: mantener el acceso a lo largo del tiempo.
• Escalada de privilegios: obtener mayores derechos.
• Movimiento lateral: alcance sistemas adicionales
• Objetivos: lograr el objetivo definido, a menudo la exfiltración de datos.

Un equipo rojo no es el enemigo. Es el adversario que contratas para encontrar tus debilidades antes de que lo haga otro.